Apoiar a administração de Cargos e Salários, garantindo a atualização e padronização das descrições de cargos, o alinhamento à estrutura organizacional e o cumprimento das diretrizes de Remuneração.
Principais Responsabilidades
- Apoiar a construção, revisão e manutenção da estrutura de cargos e níveis.
- Elaborar e atualizar descrições de cargos, responsabilidades, requisitos e competências.
- Analisar cargos, movimentações e enquadramentos conforme as diretrizes de Remuneração.
- Realizar levantamentos e análises de dados salariais, pesquisas de mercado e indicadores.
- Manter atualizadas as bases, os sistemas e os controles da área.
- Apoiar gestores e áreas de negócio em demandas relacionadas a cargos, salários e estrutura organizacional.
Requisitos Indispensáveis
Formação
•Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Requisitos Desejáveis
•Experiência profissional em Remuneração, Cargos e Salários ou áreas correlatas.
•Vivência com elaboração e atualização de descrições de cargos
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
VA
VR
VT
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Wellhub
PL
Seguro de Vida
