Prestar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos relacionados à administração de pessoal, desde a admissão até o desligamento, de acordo com a legislação vigente e políticas internas da empresa.
Requisitos Indispensáveis
- Ensino Médio completo (desejável Técnico em RH ou cursando Superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins);
- Noções da CLT, eSocial e obrigações acessórias;
